Overview
GoTalent es una plataforma integral diseñada para optimizar el ciclo de vida del reclutamiento. El proyecto se centró en centralizar la gestión de candidatos, evaluaciones y comunicación en un solo ecosistema intuitivo, eliminando la dependencia de hojas de cálculo y procesos manuales que fragmentaban la experiencia tanto para el reclutador como para el talento.
Challenge
Para este proyecto, te sugiero enfocar los retos en usabilidad y carga cognitiva:
Personalización: Crear una interfaz que se adapte a diferentes tipos de industrias o tamaños de equipo.
Simplificación de Datos: Cómo organizar perfiles de candidatos con múltiples variables sin abrumar al usuario.
Flujos de Trabajo (Pipelines): El reto de diseñar un tablero visual (tipo Kanban o lista inteligente) que permita ver el estado de las vacantes en tiempo real.
Soluciones clave
Smart Dashboard: Diseño de una vista principal que prioriza las tareas urgentes y las métricas clave de contratación.
Filtros Avanzados: Implementación de un sistema de búsqueda y filtrado de talento basado en habilidades y experiencia, optimizando el tiempo de respuesta.
Candidato-Céntrico: Una interfaz limpia para que los candidatos completen sus perfiles de forma sencilla, aumentando la tasa de finalización de registros.
Impacto y valor
Agilidad: Reducción del tiempo de navegación entre módulos en un 70%.
Retención: Mejora en la satisfacción del usuario final gracias a una interfaz moderna y coherente.
Escalabilidad: Creación de una biblioteca de componentes que permite integrar nuevas funcionalidades de forma modular.
Exploraciones
Era importante el conversar con los usuarios de forma constante dentro del proceso de iteración, generaba entrevistas, pruebas de usabilidad sobre las funcionalidades que estaban próximas a liberarse.
Video entrevista.